Tere tulemast!
Olen Karin Hanga.
Olen sotsiaalvaldkonna arendaja, koolitaja, superviisor ja teadliku enesehoiu edendaja.
Mul on üle 25 aasta kogemusi töötamisel sotsiaal- tööhõive- ja rehabilitatsioonivaldkonna erinevatel ametikohtadel – nii juhina, arendajana ja tippspetsialistina kui ka täiskasvanute koolitajana ning inimeste ja organisatsioonide arengu toetajana. Mulle väga meeldib tööd teha – süveneda, analüüsida, mõelda uusi asju välja, inspireeruda, planeerida, kohtuda tarkade inimestega.
Olen ka viie lapse ema ja tean omast kogemusest, mida tähendab tasakaalu otsimine tööalase eneseteostuse, arengu ja iseenda vajaduste vahel. See on mulle õpetanud, et head tulemused ja pühendumine ei pea tulema iseenda arvelt ning elus peab jäänud ruumi ka rõõmule ja kergusele.
Usun, et iga inimene püüdleb heaolu poole. Tasakaalus ja õnnelik elu on võimalik! Pakun sellel teekonnal abiks oma teadmisi, praktilisi tööriistu ja toetavat arenguruumi, et saaksid liikuda suurema teadlikkuse, selguse ja tasakaalu poole.
Karin Hanga (PhD)
Minu teenused
Koolitused
Avatud- ja tellimuskoolitused. Praktilised, tõenduspõhised ja kohandatavad.
Supervisioon, coaching ja heaolunõustamine
Professionaalse arengu ja igapäevase heaolu toetamine. Aitan leida selgust, tasakaalu ja järgmisi samme.
Analüüs ja eksperditeenused
Sotsiaal-, tervise- ja tööväldkonna analüüsid, eksperthinnangud ja arendusprojektid. Teadmised, mis aitavad teha paremaid otsuseid.
Kuidas jõuame sobiva lahenduseni?
Usun, et hea lahendus sünnib siis, kui vajadused, teadmised ja praktiline kogemus saavad kokku. Mõnikord tähendab see uue lahenduse väljatöötamist, mõnikord olemasoleva praktika arendamist ja mõnikord võimalust vaadata oma olukorda kõrvalt, et märgata uusi võimalusi.
Minu tööprotsess:
1. Kuulan ja kaardistan:
Alustan vestlusest, et mõista Sinu (või Sinu meeskonna) eesmärke, vajadusi ja väljakutseid.
2. Kujundame lahenduse:
Lähtudes vajadustest koostan sobiva koolituse, arenguprogrammi või muu lahenduse.
3. Viime ellu
Viime kokkulepitud lahenduse ellu praktiliselt, tõenduspõhiselt ja kaasavalt.
4. Toetan rakendumist
Muutuse saavutamine on protsess, mida saan toetada supervisiooni, coachingu või muu arendustegevuse kaudu.
